Hoe ga je dat oplossen? Manage je manager, manage je carrière

Gisteren op Contentgirls en vandaag hier; plannen voor beginners.  En daar zit je dan. Je weet dat je veel te doen hebt. Je hebt voor jezelf dit jaar grootse en meeslepende doelen gesteld. En je hebt zelfs al die doelen op papier gezet. 2010 wordt jouw jaar, dat had je je voorgenomen op 1 januari. En nu is het al ...

Andere delen van Effectief vergaderenEffectief Vergaderen Deel 1Effectief Vergaderen Deel 2 Vergaderleed MT, overleg, vergadering, meeting, het maakt niet uit hoe je het noemt. Een gemiddelde manager zit minimaal 2 uur per dag in vergadering. Dat is 25% van de tijd!! En bij veel vergaderingen loop je weg met een ...

Je eerste dag op een nieuwe school Stel je voor dat jij als klein kind op een nieuwe school moet beginnen. Iedereen kijkt naar je, beoordeelt je. Bedenk je dan dat je twee keer zo groot bent als de rest, niet agressief, maar gewoon intimiderend groot. Iedereen is toch wel een beetje bang voor je.  Je zit in de klas ...

Andere delen van FeedbackFeedback deel 1- Vraag!Feedback deel 2- Beschrijf concreet gedragFeedback deel 3- Beschrijf de gevolgen van het gedragFeedback deel 4- Vervolgstappen & samenvatting Nu ook duidelijk is wat de gevolgen van het gedrag zijn, is het moment aangebroken om dit te bevestigen, of om verandering ...

Andere delen van FeedbackFeedback deel 1- Vraag!Feedback deel 2- Beschrijf concreet gedragFeedback deel 3- Beschrijf de gevolgen van het gedragFeedback deel 4- Vervolgstappen & samenvatting Als je het concrete gedrag hebt beschreven is het tijd om te vertellen wat de gevolgen van dit gedrag (volgens jou) ...

Andere delen van FeedbackFeedback deel 1- Vraag!Feedback deel 2- Beschrijf concreet gedragFeedback deel 3- Beschrijf de gevolgen van het gedragFeedback deel 4- Vervolgstappen & samenvatting Nadat je een bevestigend antwoord hebt gekregen op de vraag of je feedback mocht geven, vertel je de ander zo precies ...