Al een tijdje loop ik met het idee om alles wat ik over management weet, niet weet, bedenk, leer of me afvraag aan virtueel papier toe te vertrouwen.

Enerzijds omdat ik hoop hierdoor mijn gedachten te scherpen en anderzijds omdat ik hoop andere (niet) managers hiermee een klein stapje op weg te kunnen helpen in de wondere wereld die management heet.

Op dit log kun je van alles tegenkomen zolang het (wat mij betreft) maar met management te maken heeft. Denk o.a. aan tips & tricks, belevenissen, handige tools of gadgets, inhoudelijke artikelen over strategische onderwerpen, time-management, coaching, leiderschap, invloed, boekbesprekingen, enz. enz.

Het eerste artikel gaat over het geven van effectieve feedback en is gelijk 3 A4-tjes geworden. Omdat ik van überblogger, bouwer van deze site en tevens mijn vriendin met wie ik getrouwd ben heb begrepen dat zo’n enorm artikel geen goed idee is, heb ik het opgeknipt in een paar delen die ik over de komende dagen met jullie zal delen.

Laten we maar eens zien wat het wordt!

No related posts.

Net 32 jaar, ex rechter in opleiding, ex trainee en nu teamleider. Management dus. Dagelijks geef ik leiding aan een mannetje of 25 en op dit blog beschrijf ik mijn belevenissen en ontdekkingen.  Dingen die ik leer en meemaak tijdens mijn klimtocht van de “corporate ladder”.

Het klinkt misschien saai, maar ik ben gek op management en alles wat daar mee te maken heeft. Management is voor mij hoofdzakelijk toegepaste psychologie; hoe krijg je zaken voor elkaar en mensen in beweging. Het werk als leidinggevende confronteert je ook op een aardige manier met jezelf en de manier waarop je zaken aanpakt en met mensen omgaat.

Lees verder op deze pagina

No related posts.